工伤受伤了？工伤赔偿基础
如果你在工作时受伤，工伤赔偿（workers' compensation）可能有助于支付医疗费用，并补偿你部分因无法工作而损失的工资。本指南用通俗语言介绍基础知识，让你更好理解你的选择，并判断是否应该咨询一位持牌律师。
工伤赔偿是什么
工伤赔偿是一种由州政府管理的保险体系，可能帮助那些因工作而受伤或生病的劳动者。它可以覆盖医疗治疗，并可能在你错过工作的情况下支付你工资的一部分。在大多数情况下，你不需要证明是雇主有意要伤害你。
每个州都有自己的规则。这意味着期限、福利待遇以及谁在保障范围内可能会因你工作的地点不同而不同。你所在州的持牌律师可以就你的具体情况提供建议。
很多人认为工伤赔偿只覆盖突发事故，比如跌倒或机器造成的伤害。但它也可能适用于某些与工作相关、会随着时间逐渐发生的疾病或伤害，例如背部拉伤、反复的手部疼痛，或接触有害化学物质。
什么时候你可能可以提出工伤赔偿申请
- 你在履行工作职责时受伤，即使受伤发生在工作地点之外也一样可以申请。
- 你因工作而出现健康问题，例如听力损失、呼吸问题或反复性劳损。
- 你在与工作有关的出行、送货或办事过程中受伤。
- 你的伤害是由工作场所的事故造成的，例如跌倒、搬抬受伤、烧伤或设备故障。
- 你的雇主表示你不在保障范围，但你不确定是否属实。有些劳动者被错误告知自己没有资格。
尽快行动
发生工伤后你该做什么
- 如果你需要紧急救治，立刻寻求医疗帮助。你的健康最重要。
- 尽快告知你的雇主。这个过程叫“申报/通知”（giving notice），意思是把受伤情况告知雇主。尽量用书面形式，并保留一份副本。
- 把事情经过写下来。包括日期、时间、地点、你当时在做什么，以及任何目击者的姓名。
- 询问如何提交工伤赔偿申请。申请（claim）是对福利的正式请求。
- 保留所有记录，包括就医记录、工作限制、工资单、里程记录，以及来自雇主或保险公司的消息。
- 如果你英语不方便，申请口译员，并且也用你自己的语言做笔记。
可能有哪些福利
工伤赔偿可能会为你与工伤相关的合理医疗照护支付费用。这通常包括看医生、住院护理、药物、物理治疗，有时还可能包括前往治疗的差旅费用。在一些州，起初你可能需要就诊于由雇主或保险公司指定的医生。
如果你无法工作，你可能会获得伤残福利（disability benefits）。伤残福利是在伤情让你无法工作时，用于补偿你损失的工资。这类支付通常只是你正常工资的一部分，而不是你的全额工资。
如果你能工作，但只能在限制条件下，比如不能搬重物，你可能会被安排轻体力工作（light duty）。轻体力工作指符合你医疗限制的临时工作。如果你的伤情造成长期问题，可能还有永久损害方面的福利（permanent impairment），意思是身体某一部分的功能长期受损。
工伤赔偿通常不支付疼痛和痛苦（pain and suffering）。疼痛和痛苦指身体疼痛或情绪困扰对应的金钱补偿。这种补偿更常见于人身伤害诉讼（personal injury lawsuit），而工伤赔偿申请是不同的程序。
工伤劳动者常见会遇到的问题
有些雇主或保险公司会对申请提出争议。他们可能会说受伤并不是发生在工作中、你其实没有真正受伤，或你的医生说你还不能回去工作但你却可以更早返回工作。争议（dispute）指对是否应支付福利存在不同意见。
移民劳动者常常担心语言障碍、失去工作，或移民身份问题。在许多州，即使劳动者没有合法的美国身份（undocumented），工伤赔偿仍可能可用，但规则和风险可能比较复杂。重要的是要咨询一位持牌律师，因为他懂得你所在州的法律。
另一个担心是报复（retaliation）。报复指惩罚因报告受伤或申请福利的劳动者。例如，可能包括解雇、威胁、减少工时，或你在报告工伤后遭到不公平对待。如果你认为发生了这种情况，律师可能可以帮你解释你的选择。
如果你的申请被拒绝，也不要以为事情就到此为止。拒绝（denial）意味着保险公司不提供福利。很多州都有上诉/申诉流程（appeal process），这是用正式方式请求进行再次审查的途径。期限可能非常短。
常见费用
| 费用类型 | 典型范围 |
|---|---|
| 初次律师咨询通常可能免费，具体取决于你的州和你的情况 | $0–$300 |
| 工伤赔偿律师费用因州和你的情况而异；请让律师以书面形式解释费用 | 通常按固定比例收取，或依据州的规则获得批准 |
| 医疗记录或与提交相关的费用因州和你的情况而异 | $0–$200+ |
各州、城市以及你案件的具体情况差异很大。请将这些视为大致参考，而非报价。
如何获得帮助并保护自己
如果你感到困惑、身体很痛，或因为工作而承受压力，和一位处理工伤赔偿或劳动就业事务的持牌律师谈谈可能会有帮助。你也可以在就业服务了解相关工作问题。Legal Bearings 不是律师事务所，也不提供法律建议。它提供免费的通用信息，并提供免费的方式帮助你与律师匹配。Legal Bearings 会从参与的律师处收取一笔固定费用（flat fee）。
在你和任何律师沟通之前，如果可以，先整理一些基本文件。带上事故报告、医生的病历/记录、工作排班表、工资单、保险公司的来信，以及任何关于受伤的短信或电子邮件。如果你没有所有材料也没关系。先从你已有的开始。
你有权提出问题。问清楚谁会负责你的案件、哪些截止期限重要、费用如何计算、是否有口译员可用、以及下一步你应该做什么。好的律师应该用你听得懂的方式清楚解释问题。
常见问题
如果受伤有一部分原因是因为我自己的过错，我还能拿到工伤赔偿吗？
通常可以。工伤赔偿通常不要求你证明雇主有过错，并且在许多情况下，即使你犯了错误，仍可能有资格获得福利。各州规则不同，所以建议你咨询一位持牌律师了解你具体的案件。
如果我的雇主说不要报告受伤怎么办？
尽快把情况报告出去，并尽量用书面形式进行。保留电子邮件、短信或笔记的副本。等待可能会伤害你的申请，因为工伤赔偿往往有很短的期限。
如果我不是美国公民，我能被保障吗？
在许多州，可以。移民身份并不总是会阻断工伤赔偿福利，但规则可能比较敏感，并取决于你所在的州以及具体事实。一位持牌律师可以为你解释风险和选择。
我需要律师来处理工伤赔偿申请吗？
不一定。有些比较简单的申请可以顺利推进，不会遇到重大问题。但如果你的申请被拒绝、你的福利停止、你的伤情很严重，或你担心遭到报复，和一位持牌律师沟通可能会有帮助。
我能拿到多少钱？
这取决于你的州、你的伤情、你的工资，以及你是否能返回工作。福利通常用于支付医疗照护和部分丢失的工资，而不是全额工资；并且一般会受到州法律的限制。
用通俗语言来说： 如果你在工作中受伤，工伤赔偿可能能帮助支付医疗费用和一部分失去的工资；你也可以使用 Legal Bearings 的免费通用信息，并获得与持牌律师的免费匹配服务。