Peman Overtime: Kilès ki Elijib
Anpil travayè Ozetazini gen dwa jwenn lòt lajan lè yo travay anpil èdtan, men se pa tout moun ki tonbe anba menm règ yo. Gid sa a eksplike kiyès ki ka kalifye pou salè anlè (overtime) ak ki lè li bon pou pale ak yon avoka travay ki gen lisans.
Ki sa salè anlè (overtime) vle di
Salè anlè se lajan anplis kèk travayè dwe jwenn lè yo travay plis pase 40 èdtan nan yon semèn travay. Yon semèn travay se yon peryòd sèt (7) jou fiks anplwayè ou itilize pou konte èdtan ou yo. Dapre lwa federal, nòmalman salè anlè se 1.5 fwa pousantaj nòmal pa èdtan ou a.
Anpil moun panse salè anlè kòmanse apre 8 èdtan nan yon sèl jou. Sa ka vre nan kèk eta, men se pa sa règ federal prensipal la di. Nan pifò ka, kestyon ki pi enpòtan an se konbyen èdtan ou te travay nan tout semèn travay la.
Règ salè anlè souvan depann de travay ou fè yo, fason yo peye ou, ak eta kote ou ap travay la. Se poutèt sa de moun ki nan menm travayplas ka gen dwa diferan. Paj sa a se pou edikasyon jeneral, li pa yon konsèy legal. Pou konsèy sou sitiyasyon pa w la, pale ak yon avoka ki gen lisans.
Kiyès ki souvan kalifye pou salè anlè
Anpil travayè ki peye pa èdtan kalifye pou salè anlè. Si ou se kassye, netwayè, travayè depo (warehouse), travayè livrezon, kwizin/chofè manje (cook), asistan swen sante lakay (home health aide), travayè konstriksyon, travayè faktori, travayè otèl, oswa yon anplwaye menm jan an, ou ka tonbe anba règ yo.
An jeneral, travayè yo rele nonexempt yo souvan kalifye. Nonexempt vle di lwa a di yo dwe jwenn salè anlè si yo travay plis pase limit semèn nan. Anplwayè pa ka evite salè anlè jis paske yo rele w « salaried » oswa yo ba w yon tit ki son enpòtan.
Pèfòmans vrè travay ou a gen gwo enpòtans. « Travay ou fè yo » vle di travay ou aktyèlman fè chak jou. Pa egzanp, si tit ou di « manager » men ou pi souvan ap mete machandiz sou etajè, ap travay kès (run the register), oswa ou fè menm travay ak lòt anplwaye yo, ou toujou ka kalifye pou salè anlè.
Si ou pa fin sèten si ou kouvri, ou ka revize èd sou lwa travay oswa itilize sèvis gratis matching avoka a pou jwenn yon avoka ki gen lisans ki pale lang ou oswa ki konprann enkyetid ou yo.
Travayè ki ka eskli oswa ki ka trete yo yon fason diferan
- Gen kèk vrè manadjè ak dirijan (executives) ki ka eksepsyon. Eksepsyon (exempt) vle di lwa a gendwa pa mande salè anlè pou travayè sa a.
- Gen kèk travayè pwofesyonèl, tankou kèk avoka, doktè, pwofesè, ak pwofesyonèl biwo ki wo nivo, ki ka eksepsyon si yo satisfè règ strik.
- Gen kèk travayè administrasyon ki ka eksepsyon, men sèlman si yo fè travay espesifik pou pran desizyon e yo peye yo ase dapre lwa a.
- Travayè endepandan (independent contractors) pa ka jwenn salè anlè, men gen kèk travayè yo mete nan move kategori kòm « contractors » pa manti. Lè yo ba w yon fòm taks 1099, sa pa toujou vle di etikèt la kòrèk.
- Gen kèk travayè agrikilti, kèk travayè transpò, ak kèk travayè domestik ki rete lakay (live-in) ki ka gen règ diferan dapre lwa federal oswa lwa eta.
- Lwa eta a ka bay pi gwo dwa pase lwa federal. Nan kèk eta, travayè yo ka jwenn salè anlè chak jou (daily overtime) oswa lòt pwoteksyon siplemantè.
Kijan pou konnen si ou ka kalifye
- Gade kijan yo peye ou. Si yo peye w pa èdtan, pwoteksyon salè anlè souvan pi posib.
- Konte èdtan ou yo pou chak semèn travay, pa sèlman pou chak jou. Mete ladan tan anplwayè ou te pèmèt oswa te espere ou travay.
- Reflechi sou vrè travay ou fè yo. Mande tèt ou: « Ki sa mwen fè pi plis tan an? »
- Tcheke si w travay « off the clock ». « Off the clock » vle di travay san peman, tankou prepare anvan yon sèvis kòmanse, netwaye apre ou fin « clock out », oswa reponn mesaj travay lakay.
- Sove dosye. Kenbe foto orè yo, pay stubs, time sheets, tèks, email, ak nòt ou sou èdtan ou yo.
- Si anplwayè ou di ou eksepsyon (exempt) oswa ou se contractor, pa sipoze se vre. Yon avoka travay ki gen lisans ka revize reyalite yo.
Pwoblèm salè anlè ki pi komen nan travay
Gen kèk anplwayè ki pa peye pou tout èdtan yon travayè te travay. Sa ka rive lè yo di travayè a pou li vin bonè, rete an reta, sote repo manje (meal breaks), oswa fè fòmasyon san peman. Sa ka rive tou lè yo awondi tan an desann oswa lè yo kite bonis yo sou kote nan « regular rate » yo itilize pou kalkile salè anlè.
Yon lòt pwoblèm komen se misclassification. Misclassification vle di anplwayè a mete travayè a nan move kategori legal, tankou rele yon moun « manager » oswa « independent contractor » lè sa pa matche ak reyalite yo. Lè sa rive, travayè a ka pèdi salè anlè li te dwe resevwa a.
Retaliation (repriz/sanksyon) se yon lòt bagay pou w enkyete. Retaliation vle di penalize yon travayè paske li mande sou peman oswa paske li denonse dwa legal yo. Sa ka gen ladan diminye èdtan, menas, revoke, oswa presyon ki gen rapò ak imigrasyon. Nan anpil sitiyasyon, retaliation ilegal.
Si ou gen enkyetid sou baryè lang, sa nòmal. Ou ka mande yon entèprèt lè w ap pale ak yon avoka. Legal Bearings se pa yon kabinè avoka e li pa bay konsèy legal, men li ofri yon fason gratis pou jwenn matching ak yon avoka ki patisipe.
Pa konte sèlman sou tit travay ou
Kisa ou ka fè si ou panse salè anlè a manke
Kòmanse pa rasanble dosye debaz yo. Pay stubs se dokiman papye oswa deklarasyon sou entènèt ki montre salè w ak dediksyon yo. Dosye tan yo se nenpòt prèv sou lè ou te travay, tankou done « clock-in », orè, tèks, email, ak pwòp nòt ou. Si sa posib, kenbe kopi yo deyò travay.
Ou ka ekri tou dat yo, kantite èdtan yo, ak non sipèvizè ki enplike yo. Si lòt travayè te gen menm pwoblèm nan, enfòmasyon yo ka enpòtan tou. Eseye kenbe nòt ou yo klè e selon reyalite.
Yon avoka travayè ki gen lisans ka eksplike si lwa federal oswa lwa eta ka aplike, ki delè ki ka egziste, epi ki pwochen etap ki ka posib. Delè yo enpòtan paske reklamasyon salè yo souvan dwe depoze nan yon sèten peryòd. Bon chemen an depann de eta ou ak sitiyasyon pa w.
Si ou bezwen èd pou jwenn yon moun, ou ka aprann kijan matching mache oswa itilize paj gratis get matched. Legal Bearings peye yon frè fiks avoka k ap patisipe pou maketing ak matching, se pa ou k ap peye.
Kesyon yo poze souvan
Èske travayè ki peye ak salè (salaried) janm jwenn salè anlè?
Wi, kèk travayè salaried toujou kalifye. Lè w gen salè sèlman pa deside pwoblèm nan. Lwa a gade tou travay ou fè yo, epi si ou respekte règ yo pou eksepsyon an.
Si yo peye mwen an lajan kach, èske mwen toujou gen dwa salè anlè?
Souvan, wi. Lè yo peye w an kach pa efase dwa w sou salè ak lè. Si ou te travay èdtan yo, ou ka toujou gen yon reklamasyon, men prèv orè w ak peman w vin trè enpòtan.
Èske anplwayè mwen ka fòse m renonse salè anlè?
Nan anpil ka, non. Anplwayè a nòmalman pa ka evite règ salè anlè yo lè li fè yon travayè siyen dwa yo. Men detay yo depann de lwa ki aplike a, kidonk li pi bon pou w mande yon avoka ki gen lisans sou ka pa w la.
E si mwen pa gen dokiman?
Travayè yo ka toujou gen pwoteksyon salè kèlkeswa estati imigrasyon yo. Depi zòn sa a ka sansib, pale ak yon avoka ki gen lisans pou konsèy ki adapte ak reyalite pa w yo ak eta kote w ye a.
Konbyen li koute pou pale ak yon avoka sou salè anlè?
Pri yo varye selon eta a ak sitiyasyon pa w. Gen kèk avoka nan domèn travay ki ofri yon konsiltasyon gratis, pandan lòt yo ka mande yon frè. Legal Bearings ofri matching gratis ak avoka k ap patisipe, epi ou ka deside si ou vle kontakte yon avoka.
An kreyòl klè: Si ou te travay plis pase 40 èdtan nan yon semèn, ou ka dwe salè anlè, epi yon avoka travay ki gen lisans ka di w kijan règ yo aplike pou travay pa w.