Основные типы рабочих виз США
Рабочие визы позволяют некоторым людям приехать в США на работу, обучение или для выполнения специальной работы. Это руководство простыми словами объясняет распространенные типы виз, чтобы вы могли задавать более точные вопросы и понимать, когда стоит обратиться за юридической помощью.
Что такое рабочая виза
Виза — это официальный документ или штамп правительства, который может разрешить вам въехать в Соединенные Штаты по конкретной причине. Рабочая виза — это виза, связанная с работой, профессиональным обучением или работой в специальной сфере. Некоторые рабочие визы выдаются на короткий срок. Некоторые можно продлевать. Пару типов могут быть связаны с путем к получению грин-карты — законного постоянного места жительства.
Не каждому, кто работает в США, нужна одна и та же виза. Правильный вариант зависит от вашей работы, образования или навыков, вашей страны, работодателя и вашей иммиграционной истории. Правила могут меняться, а небольшие детали порой имеют большое значение.
Эта страница носит общий образовательный характер, а не является юридической консультацией. Если вы хотите получить совет по вашему конкретному случаю, поговорите с лицензированным иммиграционным юристом. При желании вы можете воспользоваться нашей бесплатной службой подбора юриста, чтобы связаться с участвующим юристом.
Распространенные типы рабочих виз США
- H-1B. Для некоторых работ, которые обычно требуют как минимум степень бакалавра или аналогичную подготовку. Их часто называют специальными профессиями. Эту визу используют многие специалисты в сфере технологий, инженерии, финансов и здравоохранения.
- H-2A. Для временных или сезонных сельскохозяйственных работ, например для работ на ферме.
- H-2B. Для временных или сезонных работ вне сельского хозяйства, например для сферы гостеприимства, ландшафтных работ, обработки морепродуктов или поддержки строительства.
- L-1. Для сотрудников, которые переводятся из связанной компании за рубежом в офис в США. Часто это называют внутрикорпоративным переводом.
- O-1. Для людей с выдающимися способностями, то есть с очень высоким уровнем достижений в таких областях, как наука, бизнес, образование, спорт или искусство.
- TN. Для некоторых профессионалов из Канады и Мексики по торговому соглашению. Подходят только некоторые указанные профессии.
- E-2. Для инвесторов по договору из определенных стран, которые инвестируют существенную сумму в бизнес в США, или для некоторых сотрудников этого бизнеса.
- J-1. Для участников программ обмена, включая некоторых стажеров, интернов, преподавателей, врачей, au pair и исследователей. Некоторые категории J-1 связаны с работой или обучением, но основная цель — именно обмен.
- R-1. Для религиозных работников, приезжающих для работы в некоммерческой религиозной организации или связанной группе в США.
Как обычно работают самые распространенные визы
H-1B — одна из самых известных рабочих виз. Во многих случаях работодатель должен выступить спонсором, то есть подать документы для поддержки визы работника. Обычно есть ежегодный лимит, который называют cap (квота), и многие люди проходят случайный отбор — процедуру, похожую на лотерею. Из-за строгих сроков люди часто готовятся за несколько месяцев.
H-2A и H-2B визы предназначены для временной потребности в рабочей силе. Обычно работодатель должен показать, что доступных работников в США для этой работы недостаточно и что наем иностранных работников не приведет к несправедливому снижению зарплат или ухудшению условий труда. Работникам следует внимательно относиться к рекрутинговым комиссиям. Во многих ситуациях взимать с работников определенные сборы нельзя.
L-1 виза может подойти, если вы уже работаете в компании за рубежом, которая имеет соответствующие связи с компанией в США, например является родительской, филиалом, дочерней или аффилированной. O-1 может подойти людям с сильными наградами, публикациями в прессе, крупными проектами, опытом судейства или другими доказательствами высокого уровня достижений. Требования высокие, и важны именно подтверждающие материалы.
У TN, E-2, J-1 и R-1 виз у каждой есть специальные правила. TN зависит от вашего гражданства и должности. E-2 зависит от вашего гражданства, размера инвестиций и структуры бизнеса. В некоторых случаях J-1 может включать правило о необходимости проживания дома в течение двух лет (two-year home residence rule), то есть некоторым людям нужно вернуться домой на два года, прежде чем они смогут использовать некоторые другие варианты иммиграции, если только они не получили освобождение (waiver). По делам R-1 часто требуется подтверждение о религиозной организации и вашей роли.
Виза позволяет подать запрос на въезд в США, но это не то же самое, что статус. Статус означает вашу законную категорию, пока вы находитесь в США. У человека может быть действующая виза-наклейка в паспорте, но при этом он все равно должен защищать свой статус, соблюдая правила после въезда: например, работать только у одобренного работодателя и не оставаться дольше разрешенной даты.
Как понять, какая виза может вам подойти
- Начните с работы. Уточните, что именно вы будете делать, будет ли работа временной или долгосрочной, и готов ли работодатель спонсировать вас.
- Оцените свой бэкграунд. Ваше образование, подготовка, опыт, награды, лицензии и прошлый иммиграционный статус могут расширять или ограничивать варианты.
- Проверьте правила для вашей страны и категории. Некоторые визы зависят от гражданства, статуса страны по договору или от того, является ли ваша профессия одной из перечисленных.
- Уточните сроки. У некоторых виз бывают ежегодные лимиты, более медленная обработка или фиксированные даты начала.
- Оцените риски перед подачей. Отказ, проблема со статусом или отсутствие документов может повлиять на будущие заявки.
- Если вы сомневаетесь, поговорите с лицензированным иммиграционным юристом. Также вы можете узнать больше об иммиграционной юридической помощи или воспользоваться нашей бесплатной страницей подбора.
Остерегайтесь мошенничества и плохих советов
Вопросы, которые стоит задать перед тем как вы подпишете что-либо
Можно не спешить и задавать простые вопросы. Спросите, кто будет подавать петицию, какие документы нужны, какие сроки применимы и что будет, если рассмотрение задержится. Петиция — это официальная заявка, которую отправляют в правительство, чтобы получить иммиграционную льготу.
Также нужно спросить, кто оплачивает какие сборы. В некоторых случаях многие сборы оплачивает работодатель, и некоторые расходы юридически нельзя переложить на работника. Получите подробности о сборах в письменном виде. Если документ не на вашем языке, попросите объяснить простыми словами.
Если вы уже находитесь в США, спросите, подача заявки относится к визе за границей, к изменению статуса или к продлению. Изменение статуса означает просьбу перейти из одной законной категории в другую, не выезжая из США. Продление означает просьбу получить больше времени в той же категории. Это разные процессы.
Если вопрос стоимости или языка вызывает беспокойство, скажите об этом заранее. Многие юристы предлагают встречи по телефону или видео. У некоторых есть сотрудники, которые говорят более чем на одном языке. Legal Bearings — не юридическая фирма и не оказывает юридические консультации, но мы можем помочь вам найти участвующего лицензированного юриста через нашу бесплатную услугу get matched.
Частые вопросы
В чем разница между рабочей визой и грин-картой?
Рабочая виза обычно временная и привязана к конкретной цели, работодателю или периоду времени. Грин-карта — это законное постоянное место жительства. Некоторые рабочие визы могут быть связаны с процессом получения грин-карты, но многие — нет.
Могу ли я подать на рабочую визу без предложения о работе?
Иногда да, но часто нет. Многие распространенные рабочие визы требуют, чтобы вас спонсировал работодатель в США. Некоторые категории, например некоторые случаи для инвесторов или с высоким уровнем достижений, могут работать иначе. Лицензированный иммиграционный юрист может объяснить, что может подойти под вашу ситуацию.
Могу ли я сменить работодателя по рабочей визе?
Возможно. Это зависит от типа визы и вашего точного статуса. В некоторых категориях нужна новая петиция или новое одобрение, прежде чем вы начнете работать у другого работодателя. Не предполагайте, что можно безопасно перейти на другую работу без юридической консультации.
Что если мой работодатель или рекрутер просит меня платить неправомерные сборы?
Это может быть тревожным сигналом. В некоторых категориях виз определенные расходы должен оплачивать работодатель, и взимание с работников некоторых рекрутинговых сборов может быть незаконным. Сохраняйте записи, не передавайте наличные без подтверждений и обсудите с лицензированным иммиграционным юристом ваши варианты.
Как найти юриста, если английский не мой родной язык?
Спросите, может ли юрист или сотрудники говорить на вашем языке или предоставить перевод. Вы также можете воспользоваться нашей бесплатной службой подбора, чтобы найти участвующего юриста для иммиграционной помощи. Legal Bearings — не юридическая фирма и не дает юридических консультаций.
Простыми словами: Существует несколько рабочих виз США, и правильная зависит от вашей работы, вашей подготовки и сроков, поэтому если вы сомневаетесь, подбор на бесплатную консультацию с лицензированным иммиграционным юристом может помочь.