Mga Karaniwang Uri ng Work Visa sa U.S., Ipinaliwanag
Ang mga work visa ay nagpapahintulot sa ilang tao na makapasok sa U.S. para sa trabaho, training, o espesyal na uri ng trabaho. Inilalarawan ng gabay na ito ang mga karaniwang uri ng visa sa madaling wika para makapagtanong ka nang mas tama at malaman kung kailan kailangan ng legal na tulong.
Ano ang work visa
Ang visa ay dokumento o selyo ng pamahalaan na maaaring magpahintulot sa iyong maglakbay sa Estados Unidos para sa isang partikular na dahilan. Ang work visa ay visa na kaugnay ng trabaho, work training, o trabaho sa isang espesyal na larangan. Ang ilang work visa ay para sa maikling panahon. Ang iba ay puwedeng pahabain. May ilan na may kinalaman sa landas papunta sa green card, na lawful permanent residence.
Hindi lahat ng taong nagtatrabaho sa U.S. ay kailangan ang parehong visa. Ang tamang pagpipilian ay nakadepende sa iyong trabaho, edukasyon o kasanayan, bansa, employer, at kasaysayan mo sa imigrasyon. Maaaring magbago ang mga patakaran, at minsan ang maliliit na detalye ay sobrang laki ng epekto.
Ang pahinang ito ay para sa pangkalahatang edukasyon, hindi legal advice. Kung gusto mo ng payo para sa iyong kaso, makipag-usap sa lisensyadong immigration attorney. Kung gusto mo, maaari mong gamitin ang aming libreng lawyer matching service para makakonekta sa isang participating attorney.
Mga karaniwang uri ng work visa sa U.S.
- H-1B. Para sa ilang trabaho na kadalasang nangangailangan ng kahit man lang bachelor's degree o katulad na training. Madalas itong tinatawag na specialty occupations. Maraming trabaho sa tech, engineering, finance, at health care ang gumagamit ng visa na ito.
- H-2A. Para sa pansamantalang o seasonal agricultural work, tulad ng trabaho sa sakahan.
- H-2B. Para sa pansamantalang o seasonal non-agricultural work, tulad ng hospitality, landscaping, seafood processing, o construction support.
- L-1. Para sa mga manggagawang lilipat mula sa kaugnay na kumpanya sa ibang bansa papunta sa U.S. office. Madalas itong tinatawag na intracompany transfer.
- O-1. Para sa mga taong may extraordinary ability, ibig sabihin ay napakataas na antas ng tagumpay sa mga larangan tulad ng science, business, education, athletics, o sining.
- TN. Para sa ilang propesyong Canadian at Mexican na pasok sa ilalim ng trade agreement. Limitado lamang ang ilang nakalistang trabaho ang kwalipikado.
- E-2. Para sa treaty investors mula sa ilang bansa na mamumuhunan ng malaki sa isang negosyong nasa U.S., o ilang empleyado ng negosyong iyon.
- J-1. Para sa mga exchange visitor, kabilang ang ilang trainees, interns, teachers, physicians, au pairs, at researchers. Ang ilang kategorya ng J-1 ay may kinalaman sa trabaho o training, pero ang pangunahing layunin ay exchange.
- R-1. Para sa mga religious worker na darating para magtrabaho para sa isang nonprofit religious organization o kaugnay na grupo sa U.S.
Paano karaniwang gumagana ang mga pinakakaraniwang visa
Ang H-1B ay isa sa mga pinakakilalang work visa. Sa maraming pagkakataon, kailangang i-sponsor ng employer, ibig sabihin, ang employer ang magfa-file ng mga papeles para suportahan ang visa ng manggagawa. Madalas may taunang limit na tinatawag na cap, at maraming tao ang dumaraan sa random selection process na tinatawag na lottery. Dahil mahigpit ang timing, madalas naghahanda ang mga tao nang ilang buwan nang maaga.
Ang H-2A at H-2B visa ay para sa pansamantalang pangangailangan sa labor. Karaniwan, kailangang ipakita ng employer na hindi sapat ang available na manggagawang Amerikano para sa trabaho, at na ang pagkuha ng dayuhang manggagawa ay hindi makakabawas nang hindi patas sa sahod o working conditions. Dapat maging maingat ang mga manggagawa tungkol sa recruitment fees. Sa maraming sitwasyon, hindi pinapayagan ang paghingi o pagsingil ng ilang uri ng fees sa mga manggagawa.
Ang L-1 visa ay maaaring makatulong kung nagtatrabaho ka na sa isang kumpanya sa ibang bansa na may kwalipikadong relasyon sa isang kumpanyang nasa U.S., tulad ng parent, branch, subsidiary, o affiliate. Ang O-1 visa ay maaaring bagay para sa mga taong may matitibay na ebidensya ng awards, press, malalaking proyektong ginawa, karanasan sa paghusga, o iba pang patunay ng mataas na achievement. Mataas ang pamantayan, at mahalaga ang ebidensya.
Ang TN, E-2, J-1, at R-1 visa ay bawat isa ay may mga espesyal na panuntunan. Ang TN ay nakadepende sa iyong pagkamamamayan at job title. Ang E-2 ay nakadepende sa iyong nasyonalidad, iyong investment, at sa istruktura ng negosyo. Ang J-1 sa ilang kaso ay maaaring may kasamang two-year home residence rule, na nangangahulugang kailangang bumalik sa home country nang dalawang taon bago magamit ng ilang tao ang ibang uri ng immigration options, maliban kung makakuha ng waiver. Sa mga kaso ng R-1, kadalasang kailangan ng patunay tungkol sa religious organization at sa magiging role ng manggagawa.
Ang visa ay nagpapahintulot sa iyo na mag-request na makapasok sa U.S., pero hindi ito kapareho ng status. Ang status ay ang lawful category mo habang nasa U.S. Ang isang tao ay maaaring may valid visa stamp sa passport, pero kailangan pa rin niyang protektahan ang status niya sa pamamagitan ng pagsunod sa mga patakaran pagkatapos makapasok, tulad ng pagtatrabaho lamang para sa aprubadong employer at hindi pananatili nang lampas sa pinahihintulutang petsa.
Paano malaman kung aling visa ang maaaring bagay
- Magsimula sa trabaho. Alamin kung anong klaseng trabaho ang gagawin mo, kung pansamantala o pangmatagalan, at kung handang i-sponsor ka ng employer.
- Tingnan ang iyong background. Ang iyong degree, training, experience, awards, licenses, at dating immigration history ay maaaring magbago sa iyong mga opsyon.
- Suriin ang mga panuntunan sa iyong bansa at kategorya. Ang ilang visa ay nakadepende sa nasyonalidad, treaty country status, o sa isang nakalistang propesyon.
- Tingnan ang timing. Ang ilang visa ay may taunang limitasyon, mas mabagal ang processing, o fixed na start dates.
- Balikan ang mga risk bago ka mag-apply. Ang denial, isyu sa status, o mga kulang na dokumento ay maaaring makaapekto sa mga susunod na aplikasyon.
- Kung hindi ka sigurado, makipag-usap sa lisensyadong immigration attorney. Maaari ka ring matuto pa tungkol sa immigration legal help o gamitin ang aming libreng matching page.
Mag-ingat sa mga scam at maling payo
Mga tanong na dapat itanong bago ka pumirma ng kahit ano
Okay lang na huminto muna at magtanong ng mga simpleng tanong. Tanungin kung sino ang magfa-file ng petition, anong mga dokumento ang kailangan, anong mga deadline ang may bisa, at ano ang mangyayari kung maantala ang processing. Ang petition ay pormal na request na ipinapadala sa gobyerno para humingi ng immigration benefit.
Dapat mo ring itanong kung sino ang nagbabayad ng bawat bayarin. Sa maraming kaso, binabayaran ng employer ang ilang fees, at may mga cost na hindi legally naipapasa sa worker. Kunin ang detalye ng bayarin sa pamamagitan ng nakasulat. Kung ang dokumento ay hindi nasa iyong wika, humingi ng paliwanag sa simpleng salita.
Kung nasa U.S. ka na, tanungin kung ang application ay para sa visa sa ibang bansa, change of status, o an extension. Ang change of status ay paghingi na lumipat mula sa isang lawful category papunta sa isa pa nang hindi umaalis ng U.S. Ang extension ay paghingi ng mas maraming oras sa parehong category. Magkaibang proseso ito.
Kung ang gastos o wika ay problema, sabihin agad. Maraming abogado ang nag-aalok ng phone o video meetings. May iba ring may staff na nagsasalita ng higit sa isang wika. Ang Legal Bearings ay hindi law firm at hindi nagbibigay ng legal advice, pero matutulungan ka naming makahanap ng participating licensed attorney sa pamamagitan ng aming libreng get matched service.
Mga karaniwang tanong
Ano ang pagkakaiba ng work visa at green card?
Ang work visa ay kadalasang pansamantala at nakakabit sa isang partikular na layunin, employer, o time period. Ang green card ay lawful permanent residence. Ang ilang work visa ay maaaring humantong sa proseso ng green card, pero marami ang hindi.
Maaari ba akong mag-apply ng work visa nang walang job offer?
Minsan, pero madalas hindi. Maraming karaniwang work visa ang nangangailangan ng U.S. employer na mag-sponsor sa iyo. Ang ilang kategorya, tulad ng ilang investor o high-achievement cases, ay maaaring gumana nang iba. Ang lisensyadong immigration attorney ang makakapagpaliwanag kung ano ang maaaring akma sa sitwasyon mo.
Maaari ba akong magpalit ng employer kapag nasa work visa ako?
Posible. Depende ito sa uri ng visa at sa eksaktong status mo. Ang ilang kategorya ay nangangailangan ng bagong petition o bagong approval bago ka magsimulang magtrabaho sa ibang employer. Huwag ipagpalagay na ligtas na lumipat ng trabaho nang hindi muna kumukuha ng legal advice.
Paano kung hihingan ako ng employer o recruiter ng hindi tamang bayarin?
Maaaring iyon ay senyales ng babala. Sa ilang visa categories, may ilang cost na dapat bayaran ng employer, at ang pagsingil sa mga manggagawa ng ilang recruitment fees ay maaaring labag sa batas. Itago ang mga rekord, huwag magbigay ng cash nang walang patunay, at kausapin ang isang lisensyadong immigration attorney tungkol sa iyong mga opsyon.
Paano ako makakahanap ng abogado kung hindi Ingles ang una kong wika?
Tanungin kung kaya ng abogado o staff na magsalita ng iyong wika o magbigay ng interpretation. Maaari mo ring gamitin ang aming libreng matching service para maghanap ng participating attorney para sa tulong sa immigration. Ang Legal Bearings ay hindi law firm at hindi nagbibigay ng legal advice.
Sa madaling sabi: May ilang uri ng work visa sa U.S., at ang tamang pagpipilian ay nakadepende sa iyong trabaho, background, at timing, kaya kung hindi ka sigurado, ang pagkuha ng matched para sa libreng konsultasyon sa isang lisensyadong immigration attorney ay makakatulong.