ماذا تفعل إذا لم يتم دفع مستحقاتك عن عملك
إذا لم يقم صاحب العمل بدفع أجرَك، أو دفعك متأخرًا، أو دفع لك أقل مما كنت تستحقه، فقد تكون لديك خيارات. يشرح هذا الدليل مشكلات الأجور الشائعة، والخطوات التي يمكنك اتخاذها، وكيفية العثور على محامٍ مرخّص إذا كنت تريد المساعدة.

متى قد يكون عدم الحصول على الأجر غير قانوني
في الولايات المتحدة، غالبًا ما يحق للعمال الحصول على الأجر مقابل الوقت الذي عملوه. وقد يشمل ذلك الأجور العادية، والعمل الإضافي، والحد الأدنى للأجور، والأجر النهائي بعد ترك الوظيفة، وأحيانًا الإكراميات أو العمولات. تختلف القواعد الدقيقة حسب الولاية وحسب حالتك.
مطالبة الأجور هي طلب للحصول على أموال لم تُدفع لك وتعتقد أن صاحب العمل مدينٌ بها. قد تحدث مشكلات الأجور إذا لم يدفع لك صاحب العمل أبدًا، أو دفع لك متأخرًا، أو اقتطع مالًا من راتبك دون سببٍ صحيح وواضح، أو لم يدفع لك مقابل العمل الإضافي، أو قال إنك “مقاول مستقل” بينما قد تكون في الواقع موظفًا.
حتى إذا كنت تتقاضى نقدًا، أو لا تملك وضعًا هاجرًا، أو لا تتحدث الإنجليزية جيدًا، فقد تظل لديك حقوق بموجب قوانين الأجور. كثير من العمال يخافون من التحدث. هذا الخوف حقيقي. لكن الاحتفاظ بسجلات جيدة والحصول على معلومات صحيحة يمكن أن يساعدك على حماية نفسك.
علامات شائعة على وجود مشكلة في الأجور
- عملت ساعات لم تظهر أبدًا في كشف راتبك
- كانت قيمة أجرِك أقل من التي وُعِدت بها
- عملت أكثر من 40 ساعة في أسبوع ولم تحصل على أجر إضافي، إذا كانت قواعد العمل الإضافي تنطبق على وظيفتك
- قام صاحب العمل بخصومات، أي أنه أخذ أموالًا من راتبك، دون شرح واضح للسبب
- تركت الوظيفة أو تم إنهاؤك من العمل ولم تتلقَّ راتبك النهائي في الوقت المحدد، إذا كانت ولايتك تتطلب الدفع السريع للأجر النهائي
- طُلب منك العمل قبل تسجيل الحضور، أو بعد تسجيل الانصراف، أو أثناء فترات استراحة غير مدفوعة
- تم أخذ الإكراميات أو مشاركتها بطريقة قد تُخالف القانون
- وصفك صاحب العمل كمقاول مستقل، لكن كان يسيطر على عملك كما لو كان وظيفة موظف
ما الذي يجب فعله فورًا
- اكتب تواريخ عملك، وعدد الساعات، ومكان/موقع العمل، ومعدل الأجر لديك، وما الذي تم دفعه لك فعليًا
- احتفظ بالأدلة، مثل قسائم/كشف الرواتب، والجداول الزمنية، وخطط/جداول العمل، والرسائل النصية، والبريد الإلكتروني، وسجلات الإيداع المباشر، وصور للجداول المنشورة، وأي عقد أو رسالة توظيف
- إذا كان ذلك يبدو آمنًا، اطلب من صاحب العمل كتابيًا الحصول على الأجر الناقص. قد تؤدي رسالة نصية أو بريد إلكتروني إلى إنشاء سجل
- احسب ما تعتقد أنه يحق لك الحصول عليه. اضمِن الساعات غير المدفوعة، والعمل الإضافي الناقص، وأي خصومات غير قانونية يمكنك تحديدها
- تحقق من الموعد النهائي. الموعد النهائي هو آخر يوم يمكنك فيه تقديم مطالبة. تختلف المواعيد النهائية حسب الولاية وحسب نوع مطالبة الأجور
- فكّر في تقديم شكوى إلى وكالة عمل/شؤون عمالية في ولايتك أو إلى وزارة العمل الأمريكية (U.S. Department of Labor)، حسب نوع المشكلة
- تحدث إلى محامٍ مرخّص في شؤون التوظيف إذا كان المبلغ كبيرًا، أو كانت الوقائع معقدة، أو كنت تخشى الانتقام، أو تجاهل صاحب العمل طلبك
كيف تبني سجلًا قويًا
تُعد السجلات الجيدة مهمة. إذا لم يحتفظ صاحب العمل بسجلات دقيقة للوقت، فقد تساعدك ملاحظاتك أنت أيضًا. حاول وضع خط زمني بسيط. اذكر متى بدأت العمل، وجدولك، ومن كان يشرف عليك، وكيف تم دفع أجرِك، وكل مرة كان الأجر ناقصًا أو أقل من المفترض.
احتفظ بكل شيء في مكان واحد. لقطات شاشة للرسائل النصية. صور للجداول المكتوبة يدويًا. سجلات البنك. دفتر يومي يتضمن عدد ساعات عملك. وإذا كان زملاؤك قد رأوا المشكلة نفسها، اكتب أسماءهم أيضًا. لا تغيّر المستندات. فقط احفظ نسخًا.
حتى إذا كان صاحب العمل يدفع لك نقدًا، فقد تظل قضيّتك صحيحة. الدفع النقدي ليس هو نفسه الدفع وفق القانون. المهم هو ما إذا كنت قد حصلت على الأجر كاملًا كما يتطلبه القانون. يمكن لمحامٍ أو وكالة عمل أن يساعدك في مراجعة سجلاتك وشرح ما قد ينطبق.
أين يمكنك طلب المساعدة
قد يقدم بعض العمال شكوى إلى وكالة عمل. وكالة العمل هي جهة حكومية تتولى التعامل مع شكاوى أجور مكان العمل. قد يكون لدى ولايتك مكتب خاص بالأجور. كما تتعامل وزارة العمل الأمريكية أيضًا مع بعض قضايا الأجور الفيدرالية. يعتمد المكتب الأفضل على وظيفتك، وعلى ولايتك، وعلى نوع الأجر المفقود.
قد يمكنك أيضًا التحدث مع محامٍ مرخّص في شؤون التوظيف. يمكن للمحامي مراجعة وقائعك، وشرح المطالبات المحتملة، وإخبارك بالخطوات التي قد تناسب حالتك. هذا يُعد استشارة قانونية، ولا يمكن تقديمها إلا من قبل محامٍ مرخّص. Legal Bearings ليست شركة محاماة ولا تقدم استشارات قانونية.
إذا كانت اللغة عائقًا، اسأل ما إذا كان التفسير/الترجمة متاحًا. يمكن للعديد من المكاتب والمحامين العمل مع من لا يتحدثون الإنجليزية. يمكنك أيضًا استخدام خدمة المطابقة المجانية الخاصة بنا خدمة مطابقة المحامين للعثور على محامٍ مرخّص في هذه المنطقة. يمكنك معرفة المزيد عن العملية في كيفية عملها أو قراءة معلومات عن مساعدة قانون العمل.
انتبه من موضوع الانتقام
ما الذي قد يسألك عنه المحامي
غالبًا ما يريد المحامي أولًا معرفة الحقائق الأساسية. على سبيل المثال: متى عملت هناك، وكيف تم دفع أجرِك، وكم ساعة عملت، وهل وقّعت على أي اتفاق، وما الدليل الذي لديك. كما قد يسألك أيضًا ما إذا كان لدى عمال آخرين نفس المشكلة.
حاول أن تكون صادقًا وشاملًا، حتى لو كانت بعض التفاصيل محرجـة. إذا كنت لا تعرف تاريخًا أو مبلغًا محددًا، قل ذلك. أحيانًا تكون التقديرات أفضل من الصمت، خاصة إذا شرحت كيف توصلت إليها.
إذا كنت تريد المساعدة في العثور على شخص ما، تقدم Legal Bearings طريقة مجانية لمطابقتك مع محامٍ مرخّص يتعامل مع هذه القضايا. الخدمة مجانية لك. تتقاضى Legal Bearings أتعابًا مقابل رسوم ثابتة من المحامين المشاركين، وليس نسبة من أجورك أو من أي تسوية. بعد ذلك، يمكن للمحامي أن يخبرك ما إذا كانت قضيتك قد تستحق المتابعة وما التكاليف، إن وُجدت، التي قد تنطبق.
أسئلة شائعة
هل ما زلت أستطيع تقديم شكوى إذا كان الدفع نقدًا؟
نعم، قد تظل لديك حقوق. إن الدفع نقدًا لا يعني تلقائيًا أن صاحب العمل التزم بقوانين الأجور. احتفظ بأي دليل لديك، بما في ذلك الرسائل النصية والملاحظات والصور وسجلات البنك، وتحدث مع محامٍ مرخّص أو وكالة عمل حول حالتك.
ماذا لو لم يكن لدي وضع هجرة؟
قد تحمي بعض قوانين الأجور العمال حتى لو لم تكن لديك صفة هجرة قانونية. هذه منطقة حساسة، والوقائع مهمة. يمكن لمحامٍ مرخّص أن يقدم لك نصيحة بشأن المخاطر والخيارات الخاصة بحالتك.
هل أحتاج إلى عقد مكتوب لتقديم مطالبة أجور؟
لا، ليس دائمًا. لا يمتلك كثير من العمال عقدًا مكتوبًا رسميًا. قد تساعد قسائم/كشوف الرواتب، والرسائل النصية، والجداول، وشهادات الشهود، وسجلاتك أنت أيضًا في إظهار ما الذي وُعِدت به وما الذي عملتَه.
كم تكلفة التحدث إلى محامٍ بشأن الأجور غير المدفوعة؟
تختلف التكاليف حسب الولاية وحسب حالتك. يقدم بعض المحامين استشارة مجانية، بينما يطلب آخرون رسومًا، غالبًا حوالي $0 إلى $300 للاجتماع الأول. اسأل عن الرسوم قبل الموعد وما إذا كانت خيارات دفع أخرى قد تكون متاحة.
كم المدة المتاحة لتقديم مطالبة؟
غالبًا توجد مهلة، تُسمى “تقادم المطالبة”، وهي آخر يوم يمكنك فيه تقديم المطالبة. تعتمد المهلة على القانون وعلى ولايتك وعلى نوع المطالبة. من الأفضل التحرك بسرعة وطلب مشورة محامٍ مرخّص أو وكالة عمل في أقرب وقت ممكن.
بعبارات بسيطة: إذا لم يدفع لك مديرك مقابل العمل الذي قمت به، فاحفظ أدلتك، واتخذ إجراءات بسرعة، وفكر باستخدام خدمة المطابقة المجانية لدينا للعثور على محامٍ مرخّص يمكنه شرح خياراتك.