如果你没有领到工资怎么办
如果你的雇主没有给你报酬、迟迟不给你发工资，或给你的工资少于你实际赚到的金额，你可能还有其他选择。本指南会介绍常见的工资问题、你可以采取的步骤，以及如果你想获得帮助，如何找到一位有执照的律师。
当拿不到工资可能是违法的
在美国，劳动者通常享有因其所工作时间而获得报酬的权利。这可能包括正常工资、加班工资、最低工资、离职后的结算工资，有时也包括小费或佣金。具体规则因州而异，也取决于你的具体情况。
工资索赔（wage claim）是你向雇主提出的、关于“你认为雇主欠你未付工资”的请求。如果出现以下情况，就可能发生工资问题：雇主从未给你付过工资、拖延才发工资、在没有正当理由的情况下从你的工资单中扣钱、不支付你应得的加班工资，或将你称为独立承包人，但实际上你可能是雇员。
即使你是现金收款、没有移民身份，或英语不太好，你在工资相关法律下仍可能享有权利。许多劳动者都害怕站出来反映问题。这种担心是真实存在的。但只要做好记录、获得可靠信息，你就能更好地保护自己。
工资问题常见的迹象
- 你工作了但从未出现在工资单上的工时
- 你的时薪/工资标准低于你被承诺的标准
- 如果你的工作适用加班规则，你一周工作超过40小时却没有收到加班费
- 雇主进行了扣款，也就是从你的工资中扣了钱，但却没有清楚解释原因
- 你离职或被解雇后，如果你的州要求“快速结清工资”，你没有按时收到最后一笔工资单
- 在你未打卡前、打卡后，或在未付休息时间期间，你被要求去工作
- 你的小费被拿走，或以可能违反法律的方式被分配
- 雇主称你为独立承包人，但他们却像管理雇员工作一样控制你的工作方式
立刻可以做什么
- 把你工作的日期、工时、工作地点、你的工资标准，以及你实际拿到的工资写下来
- 保存证据，例如工资单、工时记录/打卡表、工作排班、短信、电子邮件、直接存款记录、公布的排班表照片，以及任何合同或招聘信息
- 如果你觉得安全，可以用书面方式向雇主索要你缺少的那部分工资。一条短信或电子邮件都可以形成记录
- 计算你认为自己应得的金额。包括未支付的工时、缺失的加班费，以及你能识别出的任何违法扣款
- 确认你的截止日期。截止日期是你能提交索赔的最后一天。不同州、不同类型的工资索赔，截止日期都不一样
- 根据问题类型，考虑向你所在州的劳动机构或美国劳工部提出投诉
- 如果金额较大、事实比较复杂、你担心报复，或雇主忽视了你的请求，请咨询有执照的劳动就业律师
如何建立强有力的记录
良好的记录很重要。如果你的雇主没有保存准确的考勤/工时记录，你自己的笔记仍然可能有帮助。尝试做一个简单的时间线。包括你何时开始工作、你的排班/日程、谁在监督你、你如何领薪，以及每一次工资缺失或不足的具体时间。
把所有材料放在同一个地方。比如短信截图、手写排班表的照片、银行记录、带有每日工时的笔记本。如果同事也看见同样的问题，也把他们的名字写下来。不要改动原始文件，只需保存复印/备份即可。
如果雇主给你的是现金，你的案件仍可能成立。现金收款不等同于合法发薪。关键在于你是否真正按照法律要求拿到了全额工资。律师或劳动机构可以帮助你审查记录，并解释可能适用的规定。
你可以在哪里寻求帮助
有些劳动者会向劳动机构提出投诉。劳动机构是处理工作场所工资投诉的政府部门。你的州可能有自己的工资办公室。美国劳工部也会处理一些联邦层面的工资问题。哪个办公室更合适，取决于你的工作、你所在的州，以及缺失的是哪种工资。
你也可以咨询有执照的劳动就业律师。律师可以审阅你的事实、解释可能的索赔方向，并告知哪些步骤可能适合你的情况。这属于法律咨询，只有有执照的律师才能提供。Legal Bearings 不是律师事务所，也不提供法律建议。
如果语言有障碍，先问是否可以提供口译。许多办公室和律师都能与非英语使用者合作。你也可以使用我们的免费律师匹配服务在本地区寻找有执照的律师。你可以在如何运作了解更多流程，或阅读关于劳动法求助。
当心报复
律师可能会问你什么
律师通常会先想了解一些基础事实。例如：你在那儿工作的时间、你如何领薪、你工作了多少小时、你是否签过任何协议，以及你有哪些证据。他们也可能会问：是否有其他同事遇到过同样的问题。
即使有些事实让人觉得尴尬，也要尽量诚实、完整地说明。如果你不知道确切的日期或金额，就如实说。通常，用估算也比保持沉默更好，尤其是当你能解释你是如何得出这些估算时。
如果你想找人帮忙，Legal Bearings 提供一种免费的方式，帮助你匹配到处理这些问题的有执照律师。该服务对你是免费的。Legal Bearings 会从参与的律师那里收取固定服务费，而不是按你的工资或任何和解金分成。随后，律师可以告诉你：你的案件是否可能值得继续推进，以及是否可能涉及（如有）相关费用。
常见问题
如果我是现金收款，我还能投诉吗？
可以。你仍可能享有权利。用现金收工资并不自动意味着你的雇主已经遵守工资法律。请保存你手上任何形式的证据，包括短信、笔记、照片和银行记录，并与有执照的律师或劳动机构沟通你的具体情况。
如果我没有移民身份怎么办？
即使你没有合法移民身份，一些工资相关法律仍可能保护你。这是一个比较敏感的领域，具体要看事实情况。有执照的律师可以就你所面临的具体风险和可选方案提供建议。
我需要书面合同才能提出工资索赔吗？
不一定。很多劳动者没有正式的书面合同。工资单、短信、排班表、证人陈述，以及你自己的记录，仍可能有助于证明你被承诺了什么、以及你实际做了哪些工作。
咨询律师处理未付工资要多少钱？
费用因州和你的具体情况而不同。有些律师提供免费初次咨询，有些则会收取费用，通常第一次会面可能在$0到$300左右。请在预约之前先询问费用是多少，以及是否可能有其他付款方式。
我有多长时间可以提交索赔？
通常会有一个截止期限，称为诉讼时效（statute of limitations），也就是提交的最后一天。截止期限取决于法律、你所在的州，以及索赔的类型。尽早采取行动，并尽快向有执照的律师或劳动机构咨询，是明智的选择。
用通俗语言来说： 如果你的老板没有为你做过的工作付工资，请先保存好证据，尽快采取行动，并考虑使用我们的免费匹配服务来找到一位有执照的律师，让他/她解释你的可选方案。