محامو العمل والتوظيف

يُساعد محامو العمل والعمالة الأشخاص الذين لديهم مشكلات مرتبطة بالوظيفة. قد يشمل ذلك الأجور غير المدفوعة، وظروف عمل غير آمنة، والتمييز، والتحرش، والانتقام، أو الفصل من العمل بطريقة قد تكون مخالفة للقانون. يمكن للمحامي أن يشرح خياراتك، ويساعدك في جمع الأدلة، ويتحدث مع صاحب العمل، ويقدّم طلبات/شكاوى لدى جهة حكومية، أو يمثلك في المحكمة.

قانون العمل هو مجموعة القواعد التي تخص مكان العمل. تأتي بعض القواعد من القانون الفيدرالي، مما يعني أنها تسري على مستوى الدولة بأكملها. وتأتي قواعد أخرى من قوانين الولاية أو القوانين المحلية. قد تعتمد حقوقك على مكان عملك، وكيف يتم دفع راتبك، وطبيعة مهام وظيفتك، وهل أنت موظف أم عامل مستقل، وهو عامل يُعامل عادةً على أنه يعمل لحسابه الخاص.

إذا كانت الإنجليزية ليست لغتك الأولى، فأنت لست وحدك. كثير من العمال يحتاجون إلى مساعدة لفهم النماذج والمهل النهائية وما الذي يمكن لصاحب العمل فعله وما لا يمكنه فعله. قد يتمكن محامٍ مرخّص من شرح العملية بلغة بسيطة، وغالبًا مع توفير مترجم عند الحاجة.

Legal Bearings ليست شركة محاماة ولا تقدم استشارات قانونية. نحن نقدم تعليمًا عامًا، وبطريقة مجانية لـ الحصول على مطابقة مع محامٍ مرخّص مشارك قد يكون قادرًا على مساعدتك.

الوقت مهم في قضايا العمل. المواعيد النهائية هي آخر يوم لتقديم شكوى أو مطالبة قانونية. بعض المواعيد تكون قصيرة. وفي بعض قضايا التمييز، قد تحتاج إلى التقديم لدى جهة حكومية قبل أن تتمكن من رفع دعوى قضائية. وفي قضايا الأجور، قد يجعل الانتظار مدة طويلة استرداد المال أو العثور على الأدلة أكثر صعوبة.

قد ترغب في التحدث إلى محامٍ قريبًا إذا قام مديرك بفصلك بعد أن اشتكيت، أو إذا كانت كشوف/شيكات راتبك تنقصها ساعات، أو إذا أُصبت في العمل وتم رفض مطالبتك، أو إذا هددك صاحب العمل بالاتصال بسلطات الهجرة بعد أن أثرتَ قلقًا. في كثير من الحالات، قد تحمي قوانين العمل ومكافحة التمييز العمال حتى لو كان وضعهم في الهجرة غير منتظم، لكن التفاصيل هي التي تهم.

علامة أخرى هي فقدان السجلات. إذا لم يعطِك صاحب العمل إيصالات الدفع، أو قام بتغيير ساعات عملك، أو كان يدفع لك نقدًا دون سجلات، أو أخذ الإكراميات، أو طلب منك العمل خارج ساعات الدوام، احتفظ بما تستطيع. قد يستخدم المحامي رسائل النص، والجدول/الروزنامة، وسجلات البنك، والصور، وتصريحات زملاء العمل، وملاحظاتك أنت لفهم ما حدث.

إذا كنت لا تزال موظفًا، كن حذرًا لكن لا تذعر. غالبًا يمكنك جمع المستندات التي لديك حق قانوني في الوصول إليها مسبقًا، مثل إيصالات راتبك الخاصة، وجداول العمل، وخطاب العرض، ودليل الموظف، والرسائل المرسلة إلى هاتفك. لا تأخذ ملفات خاصة من الشركة لا يُسمح لك بالوصول إليها. للحصول على نصيحة بشأن وضعك بالضبط، تحدث مع محامٍ مرخّص.

التكلفة مصدر قلق حقيقي. يستخدم محامو العمل والعمالة أنواع رسوم مختلفة. تعني الرسوم بالساعة أنك تدفع مقابل كل ساعة من وقت المحامي. تعني الرسوم الثابتة سعرًا واحدًا محددًا لمهمة معينة، مثل مراجعة اتفاقية التعويض عند الفصل. تعني رسوم النجاح أنه قد لا يتم دفع أتعابه إلا إذا تم استرداد المال في القضية. ليس كل نزاع/مسألة عمالية يمكن التعامل معه بهذه الطريقة.

يقدم بعض المحامين استشارة مجانية، وهي أول لقاء لمناقشة القضية. غيرهم يطلبون رسومًا صغيرة مقابل ذلك اللقاء. وفي قضايا الأجور أو قضايا التمييز، قد يبدأ المحامي بمراجعة الوقائع أولاً لمعرفة ما إذا كانت القضية قوية بما يكفي لقبولها. وقد يشرح أيضًا ما إذا كانت رسوم التقديم لدى الجهة المختصة أو تكاليف الخبراء أو تكاليف المحكمة قد تظهر.

لا يستطيع أي محامٍ أن يعدك بنتيجة بشكل صادق. قيمة ومسار القضية يعتمد على الوقائع المتاحة، والأدلة المتوفرة، والقانون في ولايتك، وما إذا كانت جهة حكومية معنية بالقضية. اطلب اتفاقية الرسوم كتابةً. اتفاقية الرسوم هي العقد الذي يوضح ما الذي سيفعله المحامي، وما قد تكون مدينًا به، ومتى.

Legal Bearings مجانية للقراء. نحن نتقاضى رسومًا ثابتة من المحامين المشاركين مقابل خدمات التسويق والمطابقة. لا نأخذ نسبة من الرسوم القانونية أو أي تسوية.

ابدأ بمحامٍ مرخّص في الولاية التي تعمل فيها أو حيث حدثت المشكلة. اسأل ما إذا كان المحامي يتعامل بانتظام مع مطالبات الأجور، ومطالبات التمييز، وقضايا تعويضات العمال، أو مسائل الفصل غير المشروع مثل حالتك. الخبرة في المجال الصحيح قد تهم لأن قانون العمل يحتوي على العديد من القواعد والمواعيد النهائية.

يمكنك أيضًا طرح أسئلة عملية. من سيتولى معالجة قضيتك يومًا بيوم؟ كيف سيتواصل المكتب معك؟ هل يمكنهم شرح الأمور بلغة إنجليزية بسيطة أو بلغتك المفضلة؟ ما هي المستندات التي يجب إرسالها أولاً؟ وهل سيساعدون في شكوى لدى جهة مختصة، أو في التفاوض، أو في مراجعة التسوية، أو في ملف لدى المحكمة؟

راقب علامات التحذير. كن حذرًا إذا وعدك شخصٌ ما بمبلغ كبير مضمون، أو ضغط عليك للتوقيع فورًا، أو لم يشرح الرسوم بوضوح، أو طلب منك إخفاء الوقائع. المحامي الموثوق يجب أن يشرح نقاط القوة والمخاطر معًا. كما يجب أن يخبرك إذا كانت قضيتك قد تحتاج نوعًا آخر من المحامين، مثل محامي إصابات شخصية أو محامي هجرة.

إذا كنت تريد مساعدة في العثور على شخص للتحدث معه، يمكنك استخدام خدمة المطابقة المجانية أو استكشاف الخدمات المتعلقة بالعمل. يمكننا مساعدتك في التواصل مع محامٍ مرخّص مشارك، لكن هذا المحامي وحده هو من يستطيع تقديم نصيحة بشأن قضيتك المحددة.