Diskriminasyon nan Travay: Konnen Siy Yo
Si travay la sanble pa jis akòz kiyès ou ye, ou pa poukont ou. Gid sa a esplike kèk siy komen diskriminasyon nan travay ak kèk etap senp ou ka pran.
Kisa diskriminasyon nan travay vle di
Diskriminasyon nan travay vle di yon patwon trete yon anplwaye yon fason ki pa jis paske li gen yon karakteristik ke lwa pwoteje. Yon karakteristik ki pwoteje se yon bagay lwa ka pwoteje, tankou ras, koulè, orijin nasyonal, relijyon, sèks, gwosès, laj, andikap, oswa enfòmasyon jenetik. Nan kèk kote, lwa ka pwoteje tou orientasyon seksyèl, idantite sèks, eta sivil, oswa lòt karakteristik.
Diskriminasyon ka rive lè ou aplike pou yon travay, apre yo fin anboche ou, oswa lè ou kite yon travay. Li ka afekte salè, lè travay, fòmasyon, pwomosyon, disiplin, asiyasyon travay, oswa ranvwaye. Li ka rive nan yon biwo, restoran, faktori, fèm, magazen, lopital, oswa sou yon sit konstriksyon.
Se pa tout aksyon ki pa jis ki se diskriminasyon ilegal. Yon bòs ka aji malpoli oswa pran move desizyon san li pa vyole lwa diskriminasyon. Kesyon kle a se si yo te trete ou pi mal paske ou gen yon karakteristik ki pwoteje. Yon avoka ki gen lisans ka bay konsèy sou sitiyasyon pa w la.
Siy komen ou dwe gade
- Yo peye ou mwens pase ko-travayè ki fè travay menm jan an, epi diferans lan sanble konekte ak ras, sèks, orijin nasyonal, laj, oswa yon lòt karakteristik ki pwoteje.
- Yo pase ou pou pwomosyon, fòmasyon, oswa pi bon orè yo, pandan travayè ki pa nan gwoup ou a, menm si yo gen mwens kalifikasyon, ap monte devan.
- Yon manadjè oswa ko-travayè fè insult, blag, oswa kòmantè sou aksan ou, relijyon ou, koulè po ou, gwosès ou, laj ou, andikap ou, oswa kote ou soti.
- Patwon ou refize yon lojman rezonab. Yon lojman rezonab se yon chanjman nan travay ki ka ede yon travayè ki gen andikap oswa yon bezwen relijye fè travay la, tankou chanje orè oswa chanje ekipman.
- Yo pini ou pi sevè pase lòt moun pou menm erè a, oswa yo kontwole ou byen sere lè lòt moun pa kontwole konsa.
- Yo ranvwaye ou, yo desann ou (demoted), oswa yo koupe lè travay ou byento apre ou fin di konpayi an sou diskriminasyon, oswa apre ou fin ede nan yon ankèt. Sa ka fè pati vanjans, sa vle di pinisyon paske ou te pale sou dwa yo.
- Patwon an gen yon règ ki sanble net, men li fè mal plis sou yon sèl gwoup pase lòt yo e li ka pa nesesè pou travay la.
- Yo di kliyan oswa ko-travayè ta pi konfòtab si ou te gade, sonnen, oswa adore yon lòt fason.
Egzanp ki ka enpòtan
Yo di yon travayè ki gen aksan fò pa dwe pale ak kliyan, menm si kliyan yo ka konprann li, epi travayè ki gen menm ladrès travay yo gen dwa fè pati travay sa a. Yo fòse yon travayè ki ansent ale nan yon congé san salè, menm si li toujou kapab fè travay la. Yo rele yon travayè ki pi gran toudenkou twò dousman apre plizyè ane bon evalyasyon, epi yo kenbe travayè ki pi jèn.
Yon lòt egzanp se arasman. Arasman se konpòtman ki repete oswa ki grav ki kreye yon anviwònman travay ki vin ostil. Yon anviwònman travay ostil vle di espas travay la vin vin entimidan, ofansif, oswa abizif akoz kòmantè oswa konpòtman ki gen rapò ak yon karakteristik ki pwoteje. Yon sèl kòmantè malpoli pa nesesè poukont li, men si li repete ak joure dirèk (slurs), menas, manyen, oswa imilyasyon, sa ka rive.
Ka gen tou pwoblèm ki gen rapò ak lang. Gen kèk patwon ki mete règ “English sèlman” nan kèk sitiyasyon limite, men se pa tout règ sou lang ki legal. Si yon règ vize travayè paske orijin nasyonal, oswa si yo ap aplike li yon fason pa jis, sa ka vin yon pwoblèm. Ou ka li plis sou èd pou travay la nan employment services.
Kisa ou ka fè kounye a
- Ekri sa ki pase a. Mete dat, lè, kote, non, sa yo di, epi kiyès ki temwen li.
- Kenbe prèv. Konsève imel, mesaj, orè, rapò disiplin, fich salè, evalyasyon pèfòmans, epi kopi plent si ou ka fè sa san danje.
- Konpare tretman an. Remake kijan ko-travayè nan travay ki sanble ak pa w yo te trete nan menm sitiyasyon an.
- Tcheke politik patwon ou a. Anpil kote gen yon manyèl oswa yon pwosesis plent atravè resous imen, yo rele sa HR.
- Fè yon plent alekri si li sanble an sekirite. Kenbe mesaj ou kout, nan fason ki di verite a, epi ak respè. Mande yon kopi oswa sove yon foto ekran.
- Pa chanje ni pran dosye prive konpayi an ou pa gen pèmisyon pou kenbe. Rasanble sèlman sa ou deja gen aksè legalman.
- Gade delè yo. Gen kèk reklamasyon diskriminasyon ki gen limit tan kout, epi yo varye selon eta a ak sitiyasyon pa w.
- Pale ak yon avoka ki gen lisans si ou kapab. Konsèy legal vle di konsèy sou reyalite pa w yo ak dwa pa w yo. Legal Bearings se pa yon kabinè avoka epi li pa bay konsèy legal, men ou ka itilize sèvis gratis get matched pou jwenn koneksyon ak yon avoka k ap patisipe.
Atansyon ak delè yo
Kisa si ou gen enkyetid sou estati imigrasyon, lang, oswa pri?
Anpil travayè rete an silans paske yo gen pè. Ou ka enkyete ou pral pèdi travay ou, yo pral rapòte ou, ou pa pale anglè byen, oswa ou pa kapab peye yon avoka. Sa yo se krent ki komen. Se youn nan rezon ki fè li ede jwenn enfòmasyon klè bonè.
Gen kèk avoka nan domèn travay ki ofri yon premye konsiltasyon, sa vle di premye rankont oswa apèl pou diskite pwoblèm nan, san okenn frè oswa ak yon frè ki ba. Frè pou èd ki kontinye varye selon eta a ak sitiyasyon pa w. Poze kestyon senp. Èske ou okipe ka diskriminasyon nan travay? Ki dokiman mwen ta dwe pote? Èske ou pral esplike bagay yo nan lang pa mwen oswa ou pral travay ak yon entèprèt?
Ou merite konnen tou kijan Legal Bearings fonksyone. Legal Bearings se yon sèvis gratis pou “matching” ak maketing, pa yon kabinè avoka. Nou ede konekte moun ak avoka ki gen lisans k ap patisipe, epi avoka sa yo peye nou yon frè plat. Nou pa pran yon pousantaj frè legal ni okenn frè règleman (settlement). Itilizasyon sèvis matching la gratis pou ou.
Si ou vle jwenn moun pou pale avèk li, ou ka kòmanse ak how matching works oswa ale nan get matched. Yon avoka ki gen lisans ka esplike si reyalite ou dekri yo ka adapte ak yon reklamasyon legal nan eta pa w.
Kesyon yo poze souvan
Se diskriminasyon si bòs mwen jis pa jis?
Petèt non. Jeneralman, si se tou senpleman enjis, sa pa toujou ilegal. Li ka vin yon pwoblèm legal si tretman an enjis konekte ak yon karakteristik ki pwoteje, tankou ras, orijin nasyonal, sèks, relijyon, laj, andikap, oswa yon lòt karakteristik lwa pwoteje kote w ap viv.
Èske diskriminasyon ka rive pandan anbochaj, pa sèlman apre mwen kòmanse travay?
Wi. Sa ka rive nan anons travay, entèvyou, verifikasyon background, òf salè, oswa desizyon anbochaj. Pa egzanp, yon patwon pa ta dwe rejte yon moun yon fason legalman paske li gen yon karakteristik ki pwoteje.
Kisa vanjans (retaliation) vle di?
Vanjans vle di pinisyon paske ou pale sou diskriminasyon posib, ou mande yon lojman rezonab, ou rapòte arasman, oswa ou ede nan yon ankèt. Li ka gen ladan ranvwaye, desann (demote), koupe orè, menas, oswa lòt aksyon negatif.
Mwen bezwen prèv anvan mwen pale ak yon avoka?
Non. Li itil pou pote nòt, mesaj, dosye salè, oswa non temwen, men ou pa bezwen gen yon dosye pafè anvan ou poze kestyon. Yon avoka ki gen lisans ka ede w konprann ki enfòmasyon ki ka enpòtan.
Legal Bearings ka bay mwen konsèy legal?
Non. Legal Bearings se pa yon kabinè avoka epi li pa bay konsèy legal. Li ofri edikasyon jeneral ak yon fason gratis pou jwenn “matched” ak yon avoka ki gen lisans k ap patisipe, ki ka kapab konseye w sou sitiyasyon pa w la.
An kreyòl klè: Si ou panse travay la ap trete ou pi mal akòz kiyès ou ye, ekri sa ki pase a, sove prèv, epi konsidere itilize sèvis gratis matching lan pou pale ak yon avoka ki gen lisans.